Consiliul de Administrație al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva a lansat oficial procesul de recrutare pentru funcția de director general, pentru un mandat de patru ani.
În prezent, concursul este organizat tocmai în baza acestor proceduri de guvernanță corporativă aplicabile întreprinderilor publice și este însoțit, potrivit Ministerului Mediului, de un set extins de măsuri de transparență, prezentate drept o diferență majoră față de selecțiile anterioare.
Ministra mediului, apelor și pădurilor, Diana Buzoianu, a declarat că mandatul membrilor Consiliului de Administrație este acela de a selecta „un profesionist integru, cu o agendă reală de reformă”, subliniind necesitatea unui concurs „real, obiectiv și transparent”.
Ce aduce nou actualul concurs
Față de precedentul concurs organizat la Romsilva printr-o procedură similară (derulată tot în cadrul normelor de guvernanță corporativă), actualul proces introduce explicit o serie de elemente de transparență care nu au fost aplicate public, în această formulă completă, anterior:
- publicarea listei lungi a candidaților, împreună cu CV-urile acestora;
- publicarea scrisorilor de intenție și a punctajelor obținute pentru candidații selectați pe lista scurtă;
- publicarea interviurilor video ale celor cinci candidați finali pe site-urile Romsilva și ale Ministerului Mediului, cu menținerea acestora timp de cel puțin un an;
- prezența unor observatori din partea Ministerului Mediului pe parcursul procesului;
- solicitarea de informații suplimentare de la instituții cu atribuții în domeniu, pentru fundamentarea punctajelor;
- detalierea criteriilor de selecție prin exemple concrete de documente justificative, astfel încât evaluarea să se bazeze pe dovezi verificabile ale experienței și competenței profesionale.
Diferențe față de concursul precedent
În cazul precedentului concurs organizat la Romsilva, deși procedura de selecție a fost una formală și conformă cadrului legal, nivelul de expunere publică a informațiilor a fost mai redus. Atunci:
- lista completă a candidaților și CV-urile nu au fost făcute publice;
- punctajele detaliate și documentele depuse de candidați nu au fost comunicate public;
- criteriile de evaluare au fost prezentate într-o formă generală, fără exemple explicite de dovezi necesare pentru acordarea punctajului.
Prin comparație, actualul concurs este conceput pentru a reduce componenta de evaluare subiectivă și pentru a permite verificarea publică a modului în care sunt aplicate criteriile de selecție.
Totuși, Green Report a prezentat pe larg la procedura din 2025 faptul că s-au impus condiții restrictive care au permis numai oamenilor din sistemul silvic să candideze.
Deși practica în mediul corporatist este de a aduce manageri din domenii diverse și cu calități în managementul schimbării, nu doar profesioniști din același domeniu de activitate, care au tendința să rămână fideli branșei și nu pot implementa modificări substanțiale.
Calendar și procedură
Dosarele de candidatură pot fi depuse până la data de 16 februarie 2026, ora 16:30, atât în format letric, cât și electronic.
Documentația completă, inclusiv procedura de desemnare și formularele necesare, este disponibilă pe site-ul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva.
Un test de credibilitate instituțională
Prin comparație cu precedentul concurs, actuala procedură reprezintă un pas suplimentar în direcția deschiderii procesului de selecție către public și a alinierii sale la standarde mai ridicate de transparență.
Rămâne ca modul concret de aplicare a acestor reguli și decizia finală a Consiliului de Administrație să confirme dacă diferențele procedurale anunțate se vor reflecta și într-un rezultat perceput ca legitim și profesionist.
Totuși, actualul director al Romsilva poate candida pentru un nou mandat de 4 ani, ceea ce dă naștere la interpretări în sensul că și-a pregătit procedurile pentru un concurs la care va participa chiar el, existând șanse mari să fie selectat ca director general al Romsilva.
Jean Vișan, actualul director general al Romsilva, este inginer silvic cu peste 24 de ani de experiență în domeniu, doctor în Silvicultură al Universității Transilvania din Brașov, este câștigătorul concursului pentru funcția de director general interimar al Romsilva, ales de Consiliul de Administrație în august 2025 în urma unei proceduri transparente similare.
De-a lungul carierei, Jean Vișan a coordonat proiecte de regenerare a pădurilor și modernizare a infrastructurii forestiere, ocupând funcții de conducere la nivel central și local în cadrul Romsilva.
Regia Națională a Pădurilor – Romsilva este o institutie strategică a statului român, care administreaza 3,13 milioane hectare de păduri proprietatea publică.
De asemenea, asigură servicii silvice pentru încă 1,1 milioane hectare de paduri aflate în alte forme de proprietate. Activitatea Romsilva se desfășoară, în principal, prin cele 41 de direcții silvice și 312 ocoale silvice.
Romsilva administrează, de asemenea:
- 22 de parcuri naționale și naturale,
- 7 pepiniere centrale,
- 580 de pepiniere cantonale,
- 27 de păstrăvării,
- 3 fazanerii,
- 12 herghelii de stat,
- 4 depozite de armăsari
- și gestionează 241 fonduri cinegetice.
Ministra mediului Diana Buzoianu și-a asumat că în mandatul ei se va refomra din temelii această instituție propunând un proiect de reformă care la acest moment dat este pe traseul de avizare la ministerele de resort. Reforma prevede reducerea direcțiilor silvice la doar 12 direcții regionale și eficientizarea activității în funcție de profit.
Citește și:
mai multe detalii și aici
Concursul transparent de la Romsilva, contestat pentru criteriile restrictive
