OMNIASIG a publicat rezultatele pentru 2024, evidențiind măsuri de reducere a emisiilor de carbon, investiții în obligațiuni sustenabile și inițiative cu impact social și comunitar. De la digitalizarea proceselor și eficientizarea resurselor, până la plantări de arbori și proiecte educaționale, compania conturează o tranziție treptată către un model de business mai responsabil față de mediu și societate.
Obiective de mediu, cu rezultate măsurabile
În 2024, OMNIASIG a raportat progrese semnificative în direcția reducerii impactului asupra mediului. Compania a reușit o scădere a emisiilor de CO₂ cu 6% în termeni absoluți și cu 23% raportat la activitate, comparativ cu anul precedent. Aceste reduceri au venit pe fondul unor măsuri interne de eficientizare, dar și prin ajustarea portofoliului de investiții.
Investiții sustenabile și obiective pe termen lung
Portofoliul de obligațiuni corporative a înregistrat o reducere a emisiilor asociate de 30,5%, iar titlurile de stat cu 14,9%. În paralel, investițiile în obligațiuni sustenabile au depășit pragul de 70 de milioane de lei, fiind direcționate către proiecte din domeniul energiei verzi, infrastructurii și incluziunii financiare.
Compania și-a fixat ca obiectiv atingerea neutralității climatice până în 2050, cu ținte intermediare pentru anul 2030: reducerea cu 32% a emisiilor aferente obligațiunilor corporative și cu 4% pentru cele guvernamentale.
Schimbări la nivel operațional
OMNIASIG a continuat să implementeze măsuri de reducere a amprentei de carbon în propriile operațiuni. Douăsprezece sedii din București, Cluj, Constanța sau Arad au fost dotate cu panouri fotovoltaice, iar flota auto a fost parțial electrificată – cu 7 mașini electrice și 31 hibride.
Pe partea de resurse, digitalizarea a dus la o scădere cu 26% a consumului de hârtie, iar cantitatea de deșeuri reciclate a ajuns la 68.000 de kilograme. Ponderea energiei regenerabile folosite a crescut cu 39%.
Inițiative în comunitate și voluntariat
Proiectele de responsabilitate socială au continuat pe mai multe direcții: sprijin pentru construcția campusului medical pediatric al Asociației „Dăruiește Viață”, donații de locuințe modulare pentru centre de copii din Prahova și Dâmbovița, renovarea unor spații educaționale și campanii de plantare de arbori.
În total, angajații au participat la plantarea a aproape 7.000 de puieți. Alte acțiuni s-au concentrat pe sprijinirea comunităților afectate de inundații sau a copiilor aflați în grija Crucii Roșii.
Digitalizare în relația cu clienții
Un pas notabil în transformarea digitală a fost lansarea platformei VClaims, care permite clienților să depună și să urmărească dosarele de daună online. Această soluție reduce nevoia de deplasări și de documente pe suport fizic, facilitând totodată un proces mai rapid pentru utilizatori.
Cultura organizațională și pregătirea angajaților
Compania a acordat atenție și dimensiunii interne a sustenabilității. În 2024 au fost livrate peste 24.000 de ore de training, iar aproximativ o treime dintre angajați au participat la sesiuni dedicate temelor ESG.
A fost derulat și un program intern de inovație, iar rata de retenție a personalului s-a menținut ridicată, la 94%, cu un grad de satisfacție de 72%. Compania a obținut și certificarea „Great Place to Work”.
Campanie aniversară cu componentă ecologică
Pentru a marca cei 30 de ani de activitate, OMNIASIG a lansat un proiect prin care plantează câte un arbore pentru fiecare poliță CASCO emisă persoanelor fizice și IMM-urilor. Până în prezent, 205 angajați au participat la plantarea a 23.700 de arbori în șapte județe, iar obiectivul este de a depăși 30.000 de arbori plantați până la finalul anului.
Concluzii
Raportul pe 2024 arată că sustenabilitatea la OMNIASIG se reflectă atât în deciziile de investiții, cât și în operațiunile zilnice și în implicarea comunitară. De la reducerea emisiilor și digitalizarea proceselor, până la proiectele de voluntariat și plantare de arbori, compania încearcă să îmbine obiectivele financiare cu cele de mediu și sociale.
Pentru următorii ani, rămâne de urmărit măsura în care aceste direcții se vor transforma din inițiative punctuale în schimbări sistemice, capabile să contribuie la atingerea obiectivelor climatice asumate.
