Cisco a anuntat ca pregateste o schema de evaluare a carbonului care va impune cote de carbon pentru fiecare departament al companiei, informeaza BusinessGreen.
Phil Smith, vicepresedinte al departamentului de marketing corporatist si tehnologie, a spus ca programul pilot va fi implementat la inceputul lui 2008 si se va extinde in toate departamentele companiei in a doua jumatate a anului.
„Scopul este sa incepem sa introducem un grad de explicabilitate pentru emisiile de carbon si pentru reducerea lor. Noi credem ca daca vom putea sa le dam posibilitatea oamenilor sa-si evalueze propria performanta, acest lucru se va dovedi mult mai eficient decat pur si simplu sa le spunem angajatilor ca trebuie sa ia masuri verzi”, a aratat Smith.
Schema presupune ca fiecarui department sa i se stabileasca o cota si sa i se ofere unelte care sa le ajute sa scada nivelul emisiilor de CO2, cum ar fi organizarea de teleconferinte, in locul deplasarilor la intalniri, atunci cand este posibil.
Smith a declarat ca firma inca finalizeaza sistemul de cote, dar a aratat ca cel mai probabil strategia se va baza pe acordarea de stimulente pentru departamentele care reduc cel mai mult emisiile. „Ne dorim sa ii facem pe oameni sa isi doreasca sa reduca emisiile”, a spus Smith.
Conform vicepresedintelui, managerii seniori ai companiei vor fi evaluati de-a lungul timpului si pe baza abilitatii lor de a se conforma bugetului de carbon. „Se vor lua masuri daca oamenii nu-si vor putea dirija bugetele de carbon, iar acest lucru va deveni unul dintre factorii pe care ne vom baza in evaluarea performantelor echipelor.”
Schema are ca scop si implementarea unei competitii sanatoase intre departamente diferite si birouri nationale, pentru ca directorii vor incerca sa aiba reduceri cat mai mari de emisii.
